精选酒店合作协议书四篇酒店合作协议书 篇 1 甲 方: 乙 方: 地 址: 地 址: 电 话: 电 话: 传 真: 传 真: 为了企业进展需要储备人才,提高学生职业技能,锻炼学生实际工作能力,培育其敬业爱岗精神,甲、乙双方经过友好协商,甲方同意作为乙方长期的学生教学、社会实习基地,并在校企合作、互惠互利、诚实守信、相互支持的基础上开展双方的合作。 一、实习生人数:实习学生 名,(其中,男生 名,女生 名)。 二、实习时间:12 个月,即 年 月 日至 年 月 日。 三、实习生相关费用及待遇。 1、交通费 甲方负责乙方学生到甲方所在地单程差旅费,乙方凭火车票到甲方报销。 2、实习生待遇 1)试用期 13 个月,工资 元/月;转正后工资 元左右; 2)其它福利待遇、补贴与正式员工标准一致; 3)实习生与甲方正式员工同样享受节日发放的节日费、年终奖、福利劳保用品、公休及节假日等。 4)实习生的工资于每月 日准时发放上月工资。 3、服装押金 乙方学生须缴纳制服押金 元,在员工前三个月工资中分批扣除。实习期满退回所缴押金。 4、实习期间住宿、用餐 在实习期间,甲方负责为实习生提供免费工作餐(中、晚餐);并为实习生提供免费床位,水电费、床上用品由乙方自理。 四、甲方的权利和义务 1、甲方应对实习学生进行正确的人生观、价值观、就业观等教育。 2、实习期间实习学生在工作时如发生疾病,甲方有责任积极协助乙方对其进行治疗,费用由实习学生自己负责处理。 3、不定期地向乙方反映学生工作期间的表现,如有学生有违反店纪店规及乙方实习纪律等情况发生时,应在通知乙方的同时,甲方妥善处理,以避开事态扩大。 4、实习结束后,甲方应客观公正地对实习学生进行实习鉴定,并与乙方共同为实习合格学生发放实习证书。 5、有权根据单位的管理制度对实习学生进行管理,实习学生应服从甲方工作安排,严格遵守店纪店规和其他规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。对不能胜任岗位工作、屡次违纪,已严重影响经营的学生在如实告知乙方的前提下,有权予以辞退,由乙方负责在下一年合作协议中调换。 6、甲方应负责实习生的安全,不得安排实习生做超越正常服务范围的工作,不得以侵害见实生合法人身权利的手段强迫其劳动。确保乙方实习学生正常工作时间每天 810 个小时。 7、乙方学生实习期未满提出终止实习的,须赔偿来时甲方所支付的差旅费...