第1页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制XX市企业文化建设调研报告企业文化是指企业和企业员工在生产管理过程中渐渐形成的具有自身特点的群体意识，是一种新型的管理理论，近年来，国内外众多讨论和大量实践表明，企业文化与企业的持续健康进展有着极其亲密的关系，加强企业文化建设显得非常迫切和重要。为了解和把握乳山市企业文化建设状况，我们对全市不同全部制企业进行了抽样调研，旨在推动我市企业文化建设，提升企业文化力，增加企业竞争力。一、企业文化建设现状及特点经过多年的进展，我市企业文化建设已取得了很大的进步，很多企业确立了自己的经营理念和进展战略，各项管理制度日臻完善，企业分散力进一步增加，尤其是成立比较早、规模比较大、进展比较好的企业，更加注意企业形象和品位，企业的进展在我市经济建设和社会进展中发挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主要有以下几个特点：（一）企业对文化建设的熟悉在加深第2页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制我市企业在进展中已经充分熟悉到，企业文化是企业进展中不行或缺的重要内容，它不仅是培育企业精神的需要，也是塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素养的需要。企业要走出一条进展较快、效益较好、整体素养不断提高的路子，就必需把企业文化建设纳入经营管理之中，并从自身进展的实际需要动身，高度重视企业文化建设。如金洲矿业集团在充分论证的基础上，确立了“用文化凝魂、靠学习聚力”的理念，并聘请专家对企业多年的基本理念、经营思想、进展战略进行总结提炼，形成了“金洲企业文化纲要”，并创作了企业歌曲《金洲人》，其文化建设在山东企业文化年会上多次获奖；自2022年以来，该企业又领先引进了学习型组织理论，聘请山东学习型组织推动小组刘大星教授定期到企业讲座，指导学习型企业的创建工作，编写了30多万字的职工教材，开展了一系列富有成效的实践活动，2022年被省委宣扬部等6部门授予“创建学习型组织示范企业”荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建设对企业进展影响也显现出来：该企业在黄金产量基本稳定的状况下，经济效益却以15%的第3页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制速度在增长，职工人均产值20多万元，居同行业之首。（二）企业文化建设的投入在增加各企业都能依据自身实际状况，不断加大文化建设的投入，建设各具特色的企业文化，使我市企业文化建设呈现加快进展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管理的基础上，常常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲竞赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富职工业余生活，该公司于2022年投资60多万元，成立了职工俱乐部，更新图书30多万元，购置健身器材100台多（套）；自2022年起又连续两年每年投资30多万元，聘请“橄榄枝”现代人训练营对员工进行“魔鬼训练”，内部报刊《图曼报》跟踪报道训练状况，有效地增加了员工的团队意识和拼搏精神，公司分散力进一步增加，服务水平和服务质量进一步提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工进行为期两周文化培训的基础上，2022年又投资30万元，新上了职工阅览室、开设了文化长廊，不仅为职工学习供应了便利条件，也为各分公司供应了展现文化形象、开展文第4页共5页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制化评比的平台，同时还在职工阅览室和餐厅等公共场所安装了内部广播和闭路电视，用于内部宣扬。据初步统计，2022年全市各企业用于文化建设的投资在900万元以上，增长比例超过12%。（三）企业的整体素养在提高企业文化建设的核心在于提高企业的整体素养，在调查中我们发觉，我市企业的文化建设都能与生产、经营和管理活动紧密结合，比较实在、详细，对企业整体素养的提高起到了乐观的推动作用。金洲公司为鼓舞专业人才连续深造，出台了“你拿文凭我买单”优待政策，目前已有28名职工取得本科文凭、3名职工取得北京科技高校硕士学位，两名职工正在攻读地质和电子专业讨论生。山东昆仑路桥公司依据施工工地多在外省、人员比较分散这一实际，推行了“一岗双责”制，公司各部门、各分公司的一把手，既是行政负责人，又是文...
