职业规划职业规划 10 篇职业规划职业规划 10 篇 光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,你是否每天忙碌,但成果有限,我想是时候好好地做一份职业规划了
但是你知道怎样才能写的好吗
下面是我编写整理的职业规划职业规划 10 篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助
职业规划职业规划 篇 1 规划第一步,SWOT 分析
这个分析大多人都很熟悉,但很少有人去认真对待
分析的目的是不只是为了找出真相,而是为了寻找“改变”的途径和方法
改变的标准是什么,是目标
只有目标才是我们想要的结果,别的都只能看作是投资或方法
说起目标,很多人都会想到我们的企业都给我们讲过“成功学”讲过“梦想板”,这样很好,但还不够
无论你的梦想多清楚,多视觉化,但和能付之实际的行动是两回事
无论怎么样的激励都不能代替行动的问题
“取长补短”与“取长助长”的成长策略会是两种截然不同的结果
规划第二步,以终为始
终是目标,始是定位,连接定位与目标的是行动
目标明确,定位准确,行动具体,这样就不会游离
就以美导为例,你定位自己几年之后是什么角色呢
是高级导师、是技能培训师、是营销培训师、是职业经理人、是健康养生顾问还是投资人
不同的定位,不同的目标,就要建立不同的人脉和知识结构,采纳不同的成长模式
很难想象把自己五年之后定位为投资人的你只一味的钻研技能就能成功吧
规划第三步,措施到位
合理的措施是实现目标的最佳手段,每个人的情况不同,措施也不可能完全一样
这里所说的措施不是企业做的那本“成功日志”或“行动目志”之类的东西,那只是措施中的方法之一
还应包括平台、机会、导师、学习等软硬件条件的选择和构建
规划第四步,系统构建
只有构建一个适合自己进展的个人成长系统才能不断的、持续的进步,顺其自然的达成目标
目标不是终点,是系统初步建立完成
系统是动态的,同样也是不断更新的,没有自我更新能力的不