聘用合同书范本 公司需要应聘员工，那员工聘用合同应该如何制定才算合理?这里给大家分享一些关于聘用合同书范本，希望对大家有所帮助。 聘用合同书 1 招聘方：____________________________ 受聘方：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日止。 第二条试用期限 试用期限为______个月。即从______年______月______日起至______年______月______日止。 第三条职务 甲方聘请乙方担任______职务。 第四条工作时间 每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。 第五条劳动酬劳 乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法 第九条政治待遇和劳动纪律要求 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 推举合同范本： 聘用合同书范本 20XX 企业员工试用期合同模板 20XX 最新版员工试用期合同模板 20XX 年新员工试用期合同协议书 通用版新员工试用期合同模板 20XX 公司员工试用期合同模板 企业员工试用期合同 20XX 范文 20XX 新员工试用期合同标准模板 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作...
