聘用员工的劳动合同书通用 5 篇 在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一
怎样写合同才更能起到其作用呢
合同应该怎么制定呢
下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧
聘用员工的劳动合同书通用 5 篇一 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止
现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系
经双方协商一致，签订本协议如下： 第一条乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同
经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止
第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金
第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续
甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明
第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求
第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力
甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 聘用员工的劳动合同书通用 5 篇二 甲方： 乙方： 身份证号： 重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从 20xx 年 8 月 29 日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容： 一、因乙方在甲方工作多 12 年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关
