第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制在研究生指导教师工作会议上的讲话稿件依据我的记忆，今日这种会议在空间中主可能是第一次，这次会议很重要，我谈几点体会和感想。九象网http://.9xwang.com1．怎样看待培育讨论生？在20世纪来说是最重要的成果是人类进入空间，开拓了空间，对空间的讨论如虎天翼，产生了许多与空间有关的新兴科学技术和应用，形成了对人类不行缺少的新领域。我们平常所说的信息时代，假如没有空间，这个信息时代就不完整。人类不但在地球，而且要制服宇宙，往更深的地方进展，去讨论他，这个课题要一代一代传下去，这个领域能不能连续做的更好，取决于我们的人才，假如没有人才接班，一切都谈不上。特别兴奋我们空间事业后继有人，今日在座的都是空间讨论人才，通过你们又要培育下一代，这是个特别重要而光荣的领域，为这个领域培育人才，使人类的空间活动能够做的更好。不单单是培育一两个讨论生的问题，要提升到人类进展的高度来熟悉。2．我们处在方案经济到市场经济的转折点。市场机制，许多特别激烈的竞争，市场意味着竞争，进入市场初期，特别第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制好的课题特别好的东西拿不到钱就做不了，我们到市场中去，到科技领域中去跟别人竞争合作，竞争当中假如没有高层次的人才特殊是帅才，竞争中就会败下来，这样的例子在国内外都有。优势的学科，没有就做不了。空间中心面临这个问题，空间物理如何进一步进展，假如没有好的人才，优势学科就会落后。要培育年轻人才，年轻是优势，但不是年轻人就是人才，人才和年龄不能划等号，年轻人有机会，可以在某一个领域成为国家需要的能够带动一批队伍的将才、帅才，从这个方面熟悉培育讨论生的重要意义。3．是国家的需求，科技的进展，即使是买国外的，也需要人去消化，何况我们还要去创新，就要靠人才。从以上三点看讨论生培育具有重要的意义。培育高质量、高素养、能打硬的人才。更需要团体的分散力，需要各种各样的人才，需要高素养，高层次的人才，培育讨论生不要把讨论生纯粹当作劳动力来用。讨论生以学习为主，从事某个课题还是以学习为目的，不只是为了完成任务，对讨论生和在职人员应有所区分，需要打好基础，完成课题过程当中学到东西，在实践中学到东西，连续讨论，不第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制要误会了博士生就只干任务，拿不出象样的论文来。作为一个导师来说点儿体会：一是同学的质量在某种程度上反映了导师的责任感和导师的质量。同学的质量反映了导师在某一方面的素养。大家不要想到我培育完同学就完了，不花功夫，平常不管，最终拿出一篇象样的论文是不行能的。二是导师必需特别仔细负责，要严格，也要和气，不要使同学看到老师就不想来和你沟通，战战兢兢，导师和同学的关系，首先是师生关系，其次是伴侣关系，比较好的环境跟同学沟通，他也情愿跟你沟通，在沟通中，导师可以取得许多可以创新的思维。你比他阅历多，学位比他高，并不见得你的每个方面都比他好，但是位置要摆好，首先是师生。既然是伴侣，很自然地去关怀他各个方面，素养也不高，关怀包括政治、思想、困难、素养等，让同学尽量少些后顾之忧，才能真正形成一个和谐的师生关系。三是质量的掌握，质量要贯穿全过程，从报考入学开头，就进入对他的质量掌握，这样才能保证高质量，不要想最终突击督促他一下就可以出来了。四是带同学时特殊重视关键的节点。哪几个节点必需把关，你必需了解他，第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制缺少哪方面的学问，同学要完成盼望他完成的工作，题开不好，确定要返功，开题要仔细，不能马马虎虎，再有是试验和验证的数据，论文写成后，导师要仔细去看，不能光看看名目、前言、
