蓝月亮财务岗位面试经验分享 笔试时间：2024 年 11 月 招聘单位：蓝月亮 这是我一个朋友的实际经历，按他的原话说，即使止步于此，也希望可以把此次深刻的面试经历分享给大家，以供后人参考学习之用
笔试题个人感觉还是比较简单的，题型是单选、多选、填空和简答
基本上都是财会专业知识，因为考试时间紧张，所以答完之后记不太全了，信任只要你的专业知识功底扎实，那么信任考试是没有问题的，在此不做过多的叙述
有一个简答题值得大家思考一下：从内控和原始凭证角度分析销售会计对促销活动的建议
下面我们重点说一下面试
初面：两个面试官，7 个求职者一组，进行无领导小组讨论，讨论时间为 18 分钟，总结 2 分钟
案例：有个公司要借助大学生运动会和旅游活动宣传公司的知名度，有些影响到此次活动的因素，从成本和宣传公司知名度的角度，对影响因素根据重要程度进行排序
影响因素分别为增加公共厕所、增加一辆垃圾车、建立一个新餐馆、在危险地方建立护栏、聘用 20 个导游、扩大停车场等，排序说明理由，最后推举小组人员总结
无领导小组讨论结束后，HR 会针对每个人在讨论中的具体表现直接问个人问题，比如你怎么评价总结者的总结、你觉得你们小组的整体表现怎么样、假如淘汰两个人你觉得应该淘汰谁等等
接下来财务领导问了一个问题，盈利的企业不一定好、不盈利的企业一定不好，对这个问题的看法
也是先小组讨论，然后推举一个人进行总结，讨论 4 分钟，总结 1 分钟
我们所在的那一组氛围还算比较轻松，大家也都比较尊重对方
可以说我们组这次无领导没有明确的 leader，但是大家节奏还掌握的比较好
我中间提到几次建议，说的也不多，可能是因为当别人反驳我的时候我还挺淡定的面对、也吸取了对方的建议，这点可能给 HR 有些好的印象吧；另外在推举小组总结者的时候，我推举了另一个姑娘，HR 后来就问我为什么不自己去做总结，而推举
