解除终止劳动合同 8 篇(终止劳动合同与解除) 下面是我分享的解除终止劳动合同 8 篇，以供借鉴
解除终止劳动合同 1 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）
你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月 日起至 年月日止共 年月
用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人 持用
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁 委员会依法申请劳动仲裁
3、此证明应当履行签收手续以备查
不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位 可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并实行公告或委托公证机构送达的方式送达
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定
篇四：终止劳动 合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同
现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除 □2、协商一致解除 □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除 □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除 □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从 20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动 法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月 份，特此证明
