试用期劳动合同范本 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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试用期劳动合同范文一甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守
一、合同期限从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年月 日止合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续
二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事 工作
乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务
三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作
甲方根据乙方岗位实际情况，根据劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品
四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理
五、劳动酬劳乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算：㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元;㈡按建筑面积计酬，每平方米 元;㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减
六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险
七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工法律规范、安全等各项规章制度
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批判、教育、处罚，直至解除劳动合同
八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的
在下列情形之一的，甲方可以
