贵阳市劳动合同 3 篇 贵阳市人力资源和社会保障局官网劳动合同 下面是我分享的贵阳市劳动合同 3 篇 贵阳市人力资源和社会保障局官网劳动合同，供大家阅读。贵阳市劳动合同 1 甲方：法定代表人：地址：企业类型： 乙方：性别：身份证号码：文化程度：住所地： 贵阳市劳动和社会保障局印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动合同管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。一、合同期限 本合同的期限采纳以下三种情形中的第种情形的规定。 1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月其中试用期自年月日起至年月。 2.本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自月 3.本合同自年月工作任务止。二、工作内容 甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间 1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过 8 小时、每周工作 时间不超过 40 小时的工时制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。 3、如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4、甲方应当根据法律法规规定的休假节日安排乙方休假。四、劳动酬劳 1、甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资水平和工资分配方式。但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方根据现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等的发放根据甲方的规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇根据甲方的规定予以调整。 3、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。 4、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的 300%的工资酬劳; 5、除甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的 200%的工资酬劳; 6、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 ...
