文秘工作者常犯的五类错误心得体会VIP免费

第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制文秘工作者常犯的五类错误心得体会文秘工常犯的五类错误心得体会机关写材料的，俗称“秀才”。在很多人眼里，假如只会写材料，没有其它特长，多半会沦为“锈才”，大好才华给埋没掉。据笔者观看，“锈才”们常犯五种错误。错误一：祸从笔出。笔杆子们有一项“编外重任”，就是宣扬报道。这宣扬，并非全部的东西都能写。我有位同事，给一把手当秘书时，写了一篇一把手整治单位司机酒后开车的报道，一把手倒是满足了，却将二把手得罪了，因为醉驾司机是二把手的堂侄。后来，二把手当了一把手，少不了给同事穿小鞋。所谓“跟着组织部，年年有进步；跟着宣扬部，常常犯错误”，大抵如此。错误二：砖阶并论。文章可以做敲门砖，但绝不能靠它搭官阶。“文章千古事，得失寸心知”，虽然古代有人凭一篇八股文平步青云，但那也只是偶遇一位观赏八股文的上司而已。现今的领导赏识笔杆子，多凭报上的几块“豆腐干”。几年前，湖南临湘有位青年老师姜宗福，靠着给素未谋面的市委书记一封万言书，意第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制外进了官场；然而，进官场后的姜副市长不在官道上做文章，而是一而再再而三地发挥文笔特长，抛出一篇又一篇惊世骇俗的博客，最终只好淡出官场。错误三：持才傲物。这一点几乎是“笔杆子”们的通病。有道是闻道有先后，术业有专攻，领导日理万机，材料写得少，文字方面确定要差一点，其它诸如酒量、夜生活、交际力量远在笔杆子们之上，而这些，才是官场上真正的受用。假如仅凭文字功夫比领导强，就不满别人领导自己，就满腹牢骚、怀才不遇，那就有点“灯下黑”了。错误四：脱离领导。许多笔杆子心里认为只要文笔好就行，即能写好材料，这是一个天大的误区。文笔当然重要，领导意图更为重要。文学作品的原创性、超现实性以及张扬叛逆的共性，与公文的四平八稳是格格不入的。“天下公文一大抄，看你会抄不会抄”，公文有格式讲究，每位领导还有固定的思维定式，脱离领导意图，再好的文笔也是白搭。“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行”，管你的人不满足，神仙也帮不了你。错误五：表演失位。领导心中胜利的笔杆子必需同时做到“四像”，即“像马一样奔跑，第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制像牛一样耕耘，像猴一样敏捷，像猪一样受气”。但大多笔杆子们，偏偏只做得一两个像，更多是四不像。有一个故事很能说明问题：某局长因感冒住院，办公室两名副主任奉命加班，管后勤的负责医院陪护，管材料的负责写明天的讲话稿，同样是熬一个通宵，给局长的印象是管后勤的最辛苦，最终当主任的自然是管后勤的。事后，有人总结说：官场如戏，笔杆子只是编剧，哪有导演和主演得的实惠多啊！文秘工常犯的五类错误心得体会