辞退通知汇总十篇

辞退通知汇总十篇辞退通知汇总十篇 在社会一步步向前进展的今日，用到通知的地方越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。信任很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的辞退通知 10 篇，欢迎阅读与收藏。 辞退通知 篇 1___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC工作，经过多次教育批判和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司讨论决定，请您于__20xx_年 11_月 24 日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。 特此通知。 xxx 科技进展有限公司 20xx 年 x 月 x 日辞退通知 篇 2____（员工）： 鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工 10 天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第 2 款：月迟到或早退累计 3 次及以上者，或在连续 12 个月内累计迟到早退 10 次及以上者，或者连续 12 个月内累计旷工达 3 天或连续旷工 2 天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后 3 日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该 3 日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后 3 日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！ 特此通知! ____公司 人事部 ____年____月____日辞退通知 篇 3 先生/女士： 我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位给予辞退” 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。 本通知自收到之日起生效。 请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 甘肃泽锴网络科技有限公司 人事部 行政部辞退通知 篇 4xx 女士/先生： 感谢你入职以来对公...