返聘劳务合同返聘劳务合同 在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我编写整理的返聘劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。 返聘劳务合同 1 甲 方： 乙 方： 乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。 第一条：合同期限 本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条：用工性质及约定 1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作。具体工作内容包括但不限于： 2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。 3.乙方同意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。 第三条：劳务酬劳及保险 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务酬劳。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害（包括职业损害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。 合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。 第四条：合同续签及保密义务 合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的酬劳二倍承担解除金。 乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。 第五条：合同解除与终止 1、合同期满，双方不再续约，合同终止； 2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同： ①乙方严重违反甲方规章制度的； ②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的； ③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无...
