酒店劳动合同格式 酒店一般地说来就是给宾客提供歇宿和饮食的场所。酒店劳动合同是怎样的呢?以下是查字典我整理的酒店劳动合同，欢迎参考阅读。酒店劳动合同范文一甲方名称：地址：乙方姓名：出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码：xxxx 市劳动和社会保障局监制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 合同期限和工作内容、工作地点第一条 本合同自 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。期限为 年。试用期自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 部门 岗位工作，乙方的工作地点为：xxxx 市 xxxx 北路与 xxxx 路交会处。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的工作岗位要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。二、 工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 项工作制。 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特别工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。 实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 第六条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方不得招录用未满 16 岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特别劳动保护。 第八条 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应根据有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、 劳动酬劳第十条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。第十...
