面试必知的回答技巧 01 请做一下自我介绍 分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深化讨论的知识领域，个性中，最积极的部分。做过最成功的事儿，主要的成就等等。要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会信任。 02 你最大的优点是什么? 参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过 1 到 2 年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。 03 说说你最大的缺点? 分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，假如求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 04 说说你对加班的看法 分析:实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否同意为公司奉献。 参考回答：假如是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 05 你对工资的要求 分析：假如你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，假如你对工资要求太高，那样会显得你重量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 参考回答： 一，我的工资没有硬性要求，我信任贵公司给出的工资水平友善合理。我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。 二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。 三，假如你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。 06 未来你对自己的职业，有什么规划? 分析：这是每一个应聘者，都不希望被问到的问题，但是几乎每一个人都会问道，比较多的答案是管理者，当然，说出其他一些你感兴趣的时候也是可以的，你要知道，考官总喜爱有进取心的应聘者，此时假如说不知道，或许就...
