高职院校服务当地经济建设和社会进展调查报告 高职院校服务当地经济建设和社会进展调查报告建立共存共荣的协作关系根据学院和基础课部的要求，20XX 年 8 月 20 日，由邓 xx、杨xx、xx 组织的调查小组，就高职院校如何服务当地经济建设和社会进展问题，到 xx 市 xx 世纪城进行了为期一天的社会调查
重点调查了一家建材市场，该公司名为居然之家建材营销有限公司 xx 金源店，该店经营面积超过一万平米
居然之家成立于1999 年 3 月份，该公司在 20XX 年的经济萧条期反其道而行之，迅速扩大市场影响范围
至今全国已有 48 家分店
在中国建材行业素有北居然南红星之称
居然之家表面看起来是一家建材销售市场，其实质可看成第二物业，它从金源物业租赁房子，然后分割成店面再转租给各建材商户，甚至可以看成是一家资本运作公司
该企业自身并不生产任何建筑材料，也不直接销售任何产品
其员工由两大部分组成，公司内部员工和商户自己请的销售人员
其内部员工具有双重身份，既需要管理商户及他们请来的销售人员，也要为其提供服务
我们走访了两名公司高管和五名普通员工，首先向他们简要介绍了学院的基本情况，特别是与该公司业务相关的几个专业，如工商管理专业、市场营销专业和电子专业等，并就高职院校如何为企业服务，如何加强校企合作等问题进行了有益的探讨
现就调研的情况总结如下：一、共同探讨的主要问题1、问：贵公司新员工招聘方式是校园招聘还是通过其他方式
答：任何一个企业对新聘员工都抱有这样的理想看法，希望招之则来，来之能战
向同类型企业挖人才是首选，但目前国家经济快速进展，各行各业都在扩大自己的规模以求长远进展，人才短缺，互挖人才不能解决根本问题
所以，大部分都是通过校园招聘，又因为公司扩张太快，一般新员工也是边做边学
2、问：直接让新员工上岗，有哪些利弊
答：让新员工直接上岗或多或少会存在一些弊端
