...../上海市文明单位创建管理规定 第一章 总则第一条 为了更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，促进和谐社会建设，发挥文明单位在弘扬世博精神，提高市民文明素质和城市文明程度过程中的示范带头作用，不断提高创建水平使文明单位的创建工作进一步规范化、制度化，特制定本规定。第二条 文明单位创建工作是上海市精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设，提高员工素质，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强和完善社会建设和社会管理的重要措施。第三条 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉称号。第四条 文明单位创建活动充分体现“党委统一领导、党政群齐抓共管，文明委组织协调，有关部门各负其责，全社会积极参与”的要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本地区、本系统经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子政绩的重要内容。各级精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。第二章 文明单位标准第五条 文明单位应同时符合下列标准，并经过考评达到 90 分以上（总分 100 分）：（一）思想教育深入，社会风气向上。积极开展中国特色社会主义理论的学习宣传与普及活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，将上海城市精神、单位（企业）精神渗透到员工队伍建设之中；广泛宣传和普及社会主义荣辱观，形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气；积极开展以环境文明、秩序文明、服务文明、礼仪文明的教育活动净化网络空间，形成文明健康的网络新风。（二）文化建设广泛，员工素质提升。文化建设内涵丰富、特色鲜明、氛围浓厚，员工对单位精神文化、核心价值观认同率高；传承推广单位（企业）优秀思想文化传统，开展丰富多彩、健康向上的文体活动；员工具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养。（三）创建管理规范，人际关系和谐。党政领导重视创建工作，列入重要议事日程，积极开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动；健全和完...
