有 限 公 司绩 效 考 核 手 册目 录第一章 总则 ------------------------------------------11.1绩效考核意义 --------------------------------------11.2绩效考核原则-------------------------------------11.3绩效考核周期-------------------------------------21.4 绩效考核适用对象 ---------------------------------21.5 绩效考核关系 -------------------------------------3第二章 绩效考核内容 -----------------------------------42.1季度绩效考核内容 --------------------------------- 42.2年度绩效考核内容 ----------------------------------6第三章 绩效考核评分 -----------------------------------73.1考核评分标准 --------------------------------------73.2 季 度 和 年 度 考 核 总 分 --P 值 的 处 理 方 法---------------83.3 考核等级评定中的注意事项 -------------------------9第三章 绩效考核实施流程 ------------------------------114.1绩效考核实施的各阶段 ------------------------------114.2考核结果使用 --------------------------------------11第五章 绩效考核申诉 ----------------------------------135.1申诉条件 ------------------------------------------135.2申诉形式 ------------------------------------------135.3申诉处理 ------------------------------------------135.4 申诉反馈----------------------------------------13第六章 绩效考核文件使用与保存 ------------------------146.1绩效考核文件保存 ----------------------------------146.2绩效考核文件查阅权限 ------------------------------14第七章 附 录 -----------------------------------------157.1考核手册修订-------------------------------------157.2考核指标调整-------------------------------------157.3考核手册解释-------------------------------------15附件 ： -----------------------------------------------16附件一、季度考核表 -----------------------------------16附件二、年度考核表 -----------------------------------18附件三、绩效考核汇总表 --------------------------------20附件四、部门满意度调查表 ------------------------------21附件五、部门满意度调查汇总表 --------------------------23...
