本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ ==本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！== 有关对基层干部评价与考核的文章 篇一关于对全区下基层党员干部进行考评方案 关于对全区下基层党员干部进行考评方案 为全面掌握我区下基层干部开展工作的情况，充分调动下基层干部的工作积极性，最大限度地发挥下基层干部在促进地区经济进展、维护社会稳定中的积极 作用，年底前，对下基层干部开展情况进行全面考评，现将有关事宜通知如下 一、考评原则 开展考评工作坚持客观公正原则，科学设置考评指标，确保主观和客观相统一、实效与事实相一致；坚持广泛参加，广阔基层群众和帮扶对象参加测评，充分 体现群众意愿；坚持法律规范简练，合理确定工作步骤、程序和要求，做到既按规 定程序操作，又简洁明了，防止繁琐复杂；坚持透明公开，始终将考评过程置 于组织和群众的监督之下，使群众全面了解知晓考评标准、考评要求和考评结果，做到“阳光操作”，切实提高考评工作实效性。 二、考核对象及评比等次 区委选派的 135 名下基层干部（科级干部 69 名，挂职任苏木镇街道党（工）委副书记的科级干部 8 名，挂职任苏木镇长助理、街道办事处主任助理的新提拔 科级干部 8 名，挂职任副科级信访员的新提拔科级干部 5 名，到嘎查村挂职任 支部书记、副书记或党建指导员的副科级后备干部 37 名，联络员 8 名）。下基层各工作组考核结果等次分为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差 四个等次；下基层干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 三、考核步骤 1、考核准备。制定考核工作方案，组成考核工作组。考核组主要由苏木镇街道党（工）委、政府班子成员组成。 2、召开考核会议。会议由各苏木镇、街道党（工）委 负责人召集，下基层各工作组组长主持并作动员讲话。参会人员包括下基层各 工作组全体干部、各苏木镇、街道班子成员、全体党员或党员代表、村（居） 民小组组长、村（居）民代表及在本村（居）的各级党代表、人大代表、政协 委员等。到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上。 3、述职。由下基层各工作组组长或工作组组长选派代表就下基层活动的开展情况进行汇报发言。下派干部对下基层工作开展情况进行总结，在考评会上向全 体参会人员通报下基层期间工作开展情况，并进行自我评价。 4、民主测评。下基层干部填写下基层党...
