2024 中小企业劳动合同中小企业劳动合同 随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是我精心整理的中小企业劳动合同，欢送阅读，希望大家能够喜爱。中小企业劳动合同 1 甲方(用人单位)名称： 单位住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系 ： 邮政编码： 乙方(劳动者)姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系 ： 邮政编码： 根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致、老实信用的原那么订立劳动合同。 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，实行以下第 种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作工作地点为 甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方工作时间： 第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。 第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 四、劳动酬劳 第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 第八条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 (一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动奉献确定。 (二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 (三)根据甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 甲方、乙方协商根据 条规定的缴纳保险 第十一条 甲根据国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳...
