有用的劳动合同模板合集 5 篇 随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是精心整理的劳动合同 6 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动合同 篇 1 编号_________ 用人单位（甲方）_________ 地址_____________________ 职工（乙方）_____________ 身份证号码_______________ _________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限 有固定期限从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限为_________年_______个月； 无固定期限从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 以完成一定的工作为期限从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_________. （二）乙方的工作任务或职责_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 （三）乙方岗位类别确定（打“√”）为（）管理类/（）工人类。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为_________元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式 计时工资乙方的工资由以下几部分组成_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。 计件工资乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 岗位工资乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_________日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲...
