有用的电子劳动合同四篇 随着人们法律观念的日益增强，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方法律规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是为大家整理的电子劳动合同 4 篇，希望能够帮助到大家。 电子劳动合同 篇 1 甲方乙方 法定代表人性别出生日期——年——月——日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为——期限合同。 本合同生效日期——年——月——日，其中试用期——个月。 本合同——终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作。 第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行——工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为——元。 执行不定时工作制的工资支付按——执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于——元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应...
