第1页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制学习考察报告-学习考察报告元月4日至6日，我们一行10人，在孙局长的带领下，赴姜堰、泰兴、无锡三市4所学校学习考察。收获不小，启发很大。现将个人的学习体会报告如下：一、简要说明我们考察的四所学校属于不同的类型。姜堰是个90万人口的县级市，与我们大体相当。姜堰一中相当于我们的一中，姜堰二中相当于我们的二中、三中。黄桥中学是泰兴市的一个镇级中学，与我市的几所镇中学地位相当，只是黄桥作为千年古镇，镇区人口就有10万，经济进展相对较好。无锡锡山区的天一中学，是一所在全省乃至全国都有相当影响的中学，处在经济发达地区，训练现代化程度很高，训练理念也相对较为先进。二、考察实录第2页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制（一）用管理提高声望姜堰二中刺眼成果：姜堰二中在04年高一录用前100名只有10人、前600名只有40人的条件下，07年高考，1100多名参考同学，942人达到本科分数线，全市高考前1000名中，二中占500多人。独特风格：一是风气正。领导班子齐心协力，大局意识强，扎扎实实地抓好师资队伍建设和训练教学管理。老师乐观进取，团队意识强，几十年来，二中老师奋力拼搏，不讲价钱，不讲待遇，无论到什么地方都把树立二中的精神和形象放在第一位。领导理念是，用事业统一思想，用修养调整冲突，用感情维系和谐，用制度保证工作。二是意识强。强调三种意识：大局意识团结协作，整体进展；争先意识样样争先，事事争先；危机意识生于忧患，死于安乐。三是制度好。打造老师共同体，在集体进展上做文章，提倡个人提升，集体合作，整体建构，合力进展。运用木桶原理，注意专家引领，强调学科进展的全省位置。四是思索勤。不断地创新，不停地思索，仔细订正前期工作中不合理的做法。借鉴意大利世界杯设计7第3页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制套方案最终夺冠的阅历，抬头看路，埋头拉车，务实高效，厚积薄发。五是管理细。仔细提高服务水平，学校食堂一年365天保持干洁净净，没有一点油渍，在全省各行各业食堂中被评为第一名，卫生检查从来不要通知，由此可见一斑。仔细讨论高考方案。依据自身的特点，夯实基础，讨论同学，讨论取舍，抓好中档题目，讲什么，不讲什么，讲到什么程度，既依据高考的要求，也依据同学的实际，注意科学性，强调针对性，不以讲不讲，讲得好为前提，而以同学的领悟把握为根本。既避开两张皮，讲的和考的不一样，也杜绝一张脸，没有前后联系和学问渗透。大体要求是，近期的占80%，以前的占20%。细节撷取。听了高三（18）班一节语文复习课，感觉是：紧扣高考，学问点交待得非常清晰，力量训练环环紧扣，课堂特别流畅。听课前，坐在最终一排后窗处的一个同学，在我起身看班级文化建设图片的时候，把自己坐的椅子和我带进去的凳子交换了一下，让我感受颇深；听课时，担忧我听不清晰，老师特地让坐得离我最近的一个同学起来翻译课文，也让第4页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制我颔首感谢。另外，董建校长的不求为我全部，但求为我所用。教室前的笑看人生峰高处，唯有磨难多正果。教室侧面墙壁上的《大国崛起》解说词，追梦2022各重点高校图片，也都让人耳目一新。（二）用高考分散力气黄桥中学灼目高考：二流生源，一流高考。本科进线人数2022年346人，2022年484人，2022年，600分以上136人，本二线以上554人，名列泰州市四星级高中第三，跻身于江苏省重点中学前列。2022年高考再创新高，本科进线575人。2022年800多人，2022年突破千人大关，只有几十个同学未达到二本分数线。迎考策略。1、抓好两支队伍建设。一是班级组、班主任队伍建设。实行班级组管理六个承包，即：思想训练承包、常规管理承包、学风建设承包、生活指导承包、方案落实承包、目标达成承包；班主任管理六个落实，即：课余时间落实、作业完成落实、课外辅导落实、考试训练落实、考评分析落实、补救措施落实。二是教研组、备课组建设。重点是加强备第5页共12页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制课组建设，向备课组要质量，强调集体备课。为防止年轻老师可能产生的依靠思...
