2024 有关休假通知 5 篇休假通知 在学习、工作生活中，我们都不可防止地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是我精心整理的休假通知 5 篇，仅供参考，大家一起来看看吧。休假通知 篇 1 各位同仁： 20xx 年 1 月 1 日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 200xx 年 12 月 30 日—200xx 年 1 月 1 日放假，共 3 天。其中，1月 1 日(星期二)为法定节假日，12 月 30 日(星期日)为公休日，12 月29 日(星期六)公休日调至 12 月 31 日(星期一)，12 月 29 日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要仔细做好各项工作： (1)加强节日期间平安生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项平安措施，确保节日期间的平安生产。 (2)要做好节日期间的值班和平安保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。 请各部门将节日值班表于 12 月 29 日前报公司办公室。 **有限责任公司 XXXX 年 XX 月 XX 日休假通知 篇 2销售部员工 xx ： 你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请〔休〕假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。 经销售部负责人讨论决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘 xx 接替，为明确责任，需办理如下交接手续： 1、…… 2、…… 3、…… 4、 交接要求： 1〕交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。 2〕交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。 3〕工作责任划分以交接表填写时间为准。 4〕交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。 特此通知 xx 有限责任公司 人力资源部 20xx-x-x休假通知 篇 3 公司全体员工： 根据?国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉决定?，我司“五一〞国际劳动节放假安排如下： “5 月 1 日至 5 月 3 日放假调休，共 3 天。 根据国务院办公厅通知规定，今年“五一〞节全国各地放假 3 天，时间为 5 月 1 日至 3 日。...
