2024 年江苏省劳动合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 2024 年江苏省劳动合同 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、规矩规定，在平等自愿、公正公平、协商全都、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 b.无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 c.以完成工作任务为劳动合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的布置。 (二)甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应该符合甲方依法制订的并已公示的规则制度。乙方应该根据甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)_________。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定_________条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行天天_________小时工作制。详细作息时间，甲方布置如下：_________。 b.甲方实行三班制，布置乙方实行_________班运转工作制。 c.甲方布置乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d.甲方布置乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需布置乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方布置带薪年休假。 四、劳动庇护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方履行照实告诉的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教导，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和须要的劳动防护用品，布置...
