国有企业党支部书记在 2025 年上半年抓基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会上的讲话今天，我们召开 2025 年上半年基层党建工作总结暨下半年重点工作部署推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，总结成绩、分析问题，动员全体党员以更高标准、更实举措推进基层党建全面进步、全面过硬，为国企改革深化提升提供坚强政治保证。下面，我讲三个方面意见。一、上半年基层党建工作总结：固本培元、稳中提质，基层党建取得新成效上半年，公司党委坚持以党的政治建设为统领，以“基层党建巩固提升年”为主线，实施“领航、强基、融合、清风”四大工程，推动基层党建实现“四个新突破”。（一）聚焦“两个维护”，政治建设实现新突破。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展集体学习 12 次，专题研讨“新质生产力”“国企改革深化提升”等课题 8 项。举办“党的二十大精神专题读书班”，邀请省委党校专家辅导 4 场，覆盖党员 1200 余人次。二是政治监督从严从紧。建立“习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实”台账，对深化改革、科技创新等 18 项任务实行“清单化管理、项目化推进”。开展“政治要件落实”专项督查，整改执行偏差问题 5 项。三是意识形态守土尽责。健全“三审三校”机制，管控微信、工作群组等阵地 23 个，开展“红色基因代代传”主题宣传，推送《党史故事 100 讲》等原创内容 87 篇，阅读量突破 10 万+。（二）聚焦“强基固本”，组织建设实现新突破。一是支部标准化规范化水平显著提升。完成党支部“评星定级”动态管理，评定五星级党支部 12 个，整顿软弱涣散党支部 2 个。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“主题党日优秀案例”评选，推广“车间微党课”“班前十分钟”等创新做法 15 项。二是党员教育管理精准发力。实施“党员素质提升工程”，开展“万名党员进党校”培训，设置党务知识、技能比武等课程，培训党员 2300 人次。推行“党员积分制管理”，将安全生产、技术创新等指标纳入考核，评选“党员先锋岗”85 个。三是党建品牌创建成效显著。打造“红色引擎·智造未来”党建品牌矩阵，形成“党建+数字化转型”“党建+工匠培育”等特色项目 12 个。其中，“党员攻关突击队”解决“卡脖子”技术难题 7 项，创造经济效益 3200 万元。（三）聚焦“正风肃纪”，作风建设实现新突破。一是专项整治深入推进。开展“...
