关于培训协议书 9 篇 在充满活力，日益开放的今日，协议使用的频率越来越高，签订协议是解决纠纷的保障。什么样的协议才是有效的呢？下面是收集整理的培训协议书 9 篇，欢迎阅读与收藏。 培训协议书 篇 1 甲方： 法定代理人： 乙方： 联系方式： 甲方根据公司进展需要，安排乙方进行飞行员专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款： 第一条 培训服务事项 甲方根据企业进展的需要，同意出资送乙方到________参加培训，乙方参加培训结束后，回到公司继续工作。 第二条 培训项目 1、体能培训； 2、物理数学英语培训； 3、航空法规培训； 4、飞行技术培训； 5、飞机原理培训； 6、具体机型的操作。 第三条 培训期间及费用 培训时间从____年____月____日至____年____月____日。 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第四条 服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第种： （1）至____年____月____日止； （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第五条 福利待遇 受训期间的工资按原工资支付，并享受原来的福利待遇。 第六条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。 第七条 违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： （一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； （二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失； （三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。 第八条 协议生效 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： ______年_____月_____...
