关于培训协议书五篇 在当下社会，协议在生活中的使用越来越广泛，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？以下是精心整理的培训协议书 5 篇，希望对大家有所帮助。 培训协议书 篇 1 甲方： 地址： 电话： 邮箱： 乙方： 地址： 电话： 邮箱： 为了甲方不断壮大进展，为了不断提高乙方的技术素养，为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。乙方为甲方服务，为了保证甲方培育的技术人员不致流失，经甲乙双方协商达成如下协议，以资双方共守： 一、培训服务事项 甲方根据企业进展的需要，为员工自身进展，并进一步加强技术素养的提高，安排乙方参加技术培训，在技术培训期间，甲方负责乙方的培训费用，同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。 二、培训内容 1、培训性质为专业技术培训，内容为：___________________________________。 2、培训期限：估计_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以实际培训时间为准。 三、培训费用 培训费用_________元，由公司承担。 四、培训期间的工资待遇 受训期间的工资视情况按原工资的_________%支付；奖金按通常支付额的_________%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、服务期 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。 2、服务期的结束时间为下列第_________种： （1）至_________年_________月_________日止； （2）至劳动合同期满时止。 六、违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 七、争议处理 1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、若双方协商不能达成一致，则提交____________________仲裁委员会解决。 八、其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 日期：_________年_________月_________日 乙方（签章）： 日期：_________年______...
