关于针对面试工作方案[1]

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution麻江县 2024 年公开招考选调麻江中学第二中学、杏山中学、下司中学和向阳小学老师面试工作方案根据县教育局、县人劳社保局关于在全县在职老师中公开招考选调麻江中学、第二中学、杏山中学、下司中学和向阳小学老师的选聘对象及条件的相关要求，现将对笔试入围的老师进行面试。为仔细贯彻落实“公开、公平、公正、择优”的选拔用人原则，切实做好麻江县 2024 年招聘中小学老师面试工作，特制定本方案。一、面试考核的基本原则.（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。（三）坚持自觉接受纪检监察部门和社会各界监督的原则。（四）坚持回避的原则。专家与考生有血亲关系的，专家应提出回避，考生与专家有利害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，专家应当回避。（五）坚持同学科课题统一、评委基本统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素养为前提，结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评价指标权数，科学进行分组面试。（六）坚持严肃、严谨、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违法违纪行为。二、面试办法（一）面试时间：2010 年 8 月 20 日。（二）面试地点：向阳小学。（三）面试范围：笔试后进入面试的所有人员。（四）面试方法及程序1.分组办法面试工作按学科和学段分为中学组和小学组。（1）中学语文组（含高中、初中）数学组（含高中、初中）英语组（含初中、小学）生物组（含高中、初中）历史组（含高中、初中）地理组（初中）物理组（高中）（2）小学语文组、数学组和综合组（含信息、美术）各学科组各在一个考室进行面试，各笔试入围者按报考学科对应上述分组参加面试。2.面试形式面试总分 100 分。面试采纳说课的形式，说课时间 15 分钟。时间终了，考生必须停止，不得延时，延时 1 分钟，扣除应得分1 分，以此类推，扣完为止。考生备课时使用麻江县考试考务工作领导小组办公室统一提供的资料及纸张制作说课底稿。说课结束后，考生的说课底稿必须交工作人员封存备查。3.面试课题（1）面试课题由专家组封闭制作，范围限我县现行中小学教材。（2）根据岗位学科分类，每个学科各设 3 个课题，面试前在纪检监察人员的监督下由每学科第 1 号考生抽签确定一个课题作为该科目面试课题...