北京航空航天大学-第十八期团校秘书处成员招聘方案

附件一北京航空航天大学第十八期团校秘书处成员招聘方案一、招聘辅导员流程图提出招聘需求团校根据人数确定面试时间地点发布招聘信息第一轮面试筛选第二轮面试筛选共同探讨、决定最终人选推断办理录用手续招聘结束招聘开始推断Y取消录用YNN现任秘书处成员团校领导及辅导员二、招聘职位要求：（一）职位说明：工作职称秘书长助理、辅导员工作描述负责团校所在小班的课程、活动顺利进行。上级报告秘书长下级监督团校所有学员合作者其他辅导员外部关系团委各部门及学校社团（二）资格条件：报名要求：本科大二在读学生，在学院内担任过班长，团支部书记等重要班团委干部优先考虑；对管理同学有自己擅长的方法的同学优先考虑；具有特长如宣传、演讲、交际、电脑技术的同学优先考虑。团校第十七期学员优先考虑。责任与义务：1．秘书长助理要求协助秘书长，帮助各位辅导员顺利开展团校课程和活动，参加每一次的团校课程和活动，并对秘书长负责，受辅导员和学员监督。2.辅导员必须按时、完整参加每一次教学活动，非不可抗拒因素不得请假。3.辅导员仔细组织筹备每次教学活动，每次课程前需将策划方案写出。 4.对于阶段性例会，秘书长和辅导员须在会上汇报上一次课程的学员学习情况，并提出自己的建议。5.提前通知学员上课时间地点以及服装要求，上课期间辅导员须穿着正装，并仔细做好考勤记录。6.课堂上要督促学员遵守课堂纪律，鼓舞学员积极参加课程学习，营造良好氛围。辅导员要客观评价每位学员，根据事实情况给与学员相应的学分。7.组织活动中要充分调动每位学员的积极性，合理分配工作，使人人都有更多的锻炼机会。善于将工作分配到每个学员，树立其责任意识，为了能够让团校学员有更好的学习机会而努力工作。8.辅导员必须参加辅导员培训课程，以提高自己领导能力。三、面试（一）第一次面试：面试目的：对面试者进行快速筛选，以面试者在第一次面试中所表现出来的个性以及行为作参考，掌握初步资料，保证面试者基本符合团校辅导员的任职要求。面试官身份：北航第十七期团校秘书团成员面试者数量：4～5 人/次（视报名具体情况而定）具体方法：这是对一组人同时进行面试的方法。由面试官提出一个与团校课程策划有关的题目，并简单的交代面试小组，注意避开出现引导性语言，如“你们应该……”，“假如你……是不是更好？”等等。几位面试者坐在桌旁构成临时团校委员会，要给出最后的解决方案。面试官给每一位面试者评分。评价大致可围绕七个方面：主...