2024 培训学校全职外教合同范本甲方〔校方〕:负责人:地址:乙方〔雇员〕:护照号码:联络方式:住址:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否那么企业将为此付出宏大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是,假设未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同
与本合同相关的事宜及合同双方的其它权利和义务都必须符合法律、法规和
中华人民共和国劳动合同法
中所规定的条款
本合同的制定以当地的劳动法规为前提
当地劳动法规未涉及到的条款,将根据本合同中的规定执行
本合同在平等的根底上,以双方自愿,协商为原那么签订的
一、根本情况1、职位名称::__________________________________________
2、外籍老师:__________________________________________
二、合同期限本合同自______年______月______日生效,至______年______月______ 日终止,其中试用期自 _______年______月_____日至______年____月____日
风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,
中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月
违犯以上规定进展约定的,假设被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;假设违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔