广东 XX 铁艺有限公司工程安装人员薪酬方案一、目的为了建立具有竞争力的薪酬机制，同时法律规范公司工程安装人员的薪酬待遇，以稳定公司安装员工队伍，促进企业经营健康进展，特制定本方案。二、适用范围：本方案仅适用于广东 XX 铁艺有限公司安装工人。三、薪酬分类根据薪酬结构的不同，可分安装员工分为以下几类：1、有底薪类（本公司安装工）；2、无底薪类（本公司安装工）：3、非本公司类（不办理入职）。四、薪酬结构1、有底薪类（本公司安装工）： 岗位工资是企业根据应聘人员的工作经历、工作技能、岗位工作难度、个人学历等综合因素，与应聘人员达成的酬劳(档案工资)共识。岗位工资由基本工资和绩效工资两部分组成，二者之间的比例关系为 2:1。 1.1 基本工资：基本工资是保障员工生活的基本需求，其对应的上班时间 26 天/月，每天 8.5 小时工作制； 1.2 绩效工资：根据各岗位的月度绩效考核结果按月发放。2、无底薪类（本公司安装工）： 3、非本公司员工（安装工程承包）：按合同约定办理。五、薪酬标准：1、有底薪类（本公司安装工）：1.1 岗位工资及餐费补贴标准（单位：元/月）：技能等级岗位工资餐费补贴合计薪资级差基本工资加班工资小计试用期190095028505003350150一级2000100030003500薪酬总额安装提成社会保险薪酬总额岗位工资安装提成社会保险福利津贴基本工资加班工资出差报销车船费住宿费话费补贴工龄工资全勤奖励法定带薪假期餐费补贴二级2100105031503650三级2200110033003800四级2300115034503950五级2400120036004100六级2533126738004300200七级2666133440004500八级2800140042004700九级2933146744004900十级30661534460051001.2 安装提成标准：5 元/M；1.3 话费补贴标准：100 元/月；1.4 工龄工资标准：30 元/年（200 元封顶）；1.5 全勤奖励标准：30 元/月（全月无请假、旷工、迟到、早退等）；1.6 社会保险：根据个人自愿，按国家规定购买；1.7 出差报销：仅包括车船费和住宿费，根据公司《费用报销管理制度》规定报销。2、无底薪类（本公司安装工）：2.1 提成标准：按 12 元/M 结算支付（发放时间为次月底）。2.2 社会保险：根据个人自愿，按国家规定购买。六、薪酬调整：1、调薪周期：1.1 1-5 级根据对调薪对象的考核结果每半年可调整一次，每年的调薪人数不得超过安装员工总人数的 80%；1.2 6-10 级根据对调薪对象的考核结果每年可调整一次，但每年的调薪人数不得超过安装...
