工薪员安全责任制1、严格执行劳动工资制度，及时准确的计算员工工资。2、根据公司下达的薪酬管理方案，负责执行各类员工的薪资标准。3、根据有关法规和政策，负责劳保、医疗、养老、失业和福利等项目的代扣代缴，配合相关人员办理相应的手续。4、及时维护员工个人银行账户信息，保证工资准确进入个人帐户。5、积极做好办公室防火防盗工作。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，根据公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参加抢救，根据相关制度给予处分。内容总结（1）工薪员安全责任制1、严格执行劳动工资制度，及时准确的计算员工工资（2）2、根据公司下达的薪酬管理方案，负责执行各类员工的薪资标准（3）考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩（4）2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分（5）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（6）4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参加抢救，根据相关制度给予处分
