廉洁岗位评选方案一、背景为了推动党风廉政建设，深化贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，树立廉洁岗位专项评选，旨在表彰在工作岗位上表现突出的、带头遵守廉洁自律准则的党员干部和群众，体现我们党对廉洁勇于担当者的认可和鼓舞。为此，制定了本方案，对廉洁岗位专项评选进行法律规范和系统化管理。二、评选对象评选对象为全市行政机关和国有企事业单位的党员干部和群众。其中，党员干部的考察应以其在工作岗位上贯彻执行廉洁自律准则和纪律规定的情况作为重要依据；群众的考察应以其在工作岗位上协调、配合、支持党员干部执行纪律规定、反对不良风气等方面的表现作为重要依据。三、评选标准评选标准应严格根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政单位廉洁行为法律规范》、《国有企业党风廉洁建设工作实施办法》等文件的要求，结合本单位具体情况细化并制定评选标准。评选标准中一般包括如下基本内容：1.是否遵守《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》2.工作岗位是否勤廉尽责，能否有效杜绝不正之风，保持本单位政治生态的良好态势3.工作成果的科学性、技术性、实效性，是否有独特经验和特别贡献4.职务管理方面的突出表现，如领导机关对下级单位考评的仔细负责、是否执行政策和工作任务的精神及时、准确5.公正廉洁、光明磊落、大公无私、自信自强、艰苦奋斗四、评选程序评选程序应严格遵循规定，按程序操作，尽量公开、透明、公正、权威。一般分为以下环节：1.评选建议的征集和初步审核2.评选材料的准备和递交3.评选材料的初审和现场考核4.评选材料的审查和综合评定5.获奖者公示和表彰6.监督和评估评选时应建立开放、公正的评选委员会，确保彼此制约，不断完善评选程序。五、奖励措施1.授予“廉洁岗位先进个人”、“廉洁岗位集体”的荣誉称号，颁发证书2.在媒体向全社会公布先进典型例子、表彰大会、专题会议等种方式进行表彰3.通过宣传有关材料让全社会认识到和关注先进个人和集体的典型性、引导性和先进性4.通过该获奖者的工作和学习继续提高单位和全体员工的工作水平5.组织获奖者进行先进事迹报告，或者邀请有关部门给获奖者安排特别培训等方式，探讨工作的经验和认识，并对本人进行业务技能的强化培训六、结语通过廉洁岗位评选活动，可以在一定程度上调动单位干部和群众的积极性，让行政机关和国有企事业单位党员干部和群众积极向上，创新工作，切实提高组织...
