施工安全管理现状浅析与对策 建筑施工管理涉及方方面面，其中最主要是质量、安全和进度的控制管理。质量能产生效益，安全同样出效益，这越来越成为建筑施工企业同行的共识。随着国家建设事业的进展，政府对安全生产的要求日益严格，建筑施工管理不断法律规范。为此，建筑施工单位在安全生产方面的投入不断加大，但未能收到预期的效果，安全生产形势依旧严竣，工伤死亡事故还是频频发生，而且大多数的死亡事故都是发生在普通的操作工人中。事故给死者家庭造成极大的损害，同时给企业造成一定程度的损失，给社会也造成不良的影响。 究其原因： 一是工人的安全生产意识淡薄。众所诸知，目前施工企业雇用的劳务工基本上都是一些没有组织的散工，而且多是刚洗脚上田的民工，他们安全意识差，缺乏基本的安全知识和操作技能，三 违 （违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象时有发生。据统计，建筑行业 70%以上的事故都是因三违造成的。 二是岗前系统的安全培训教育不够，时间短，效果差；班前安全教育没有搞好。 三是现场的安全管理不到位，安全生产责任制没有真正落实也造成事故的原因之一。施工现场的安全管理是一种动态管理。建筑施工现场物的不安全因素在减少，但人的不安全行为却没有得到有效的监控。施工场地上虽都配备了一定比例的专职安全员，但有的安全员责任心不强，没有真正履行职责，起到巡查纠错的作用。 四是民工的流动性大，往往一个民工同时在几个施工场地干活，没有相对的稳定，造成管理上的困难。 面对现状，如何法律规范劳务市场，加强民工的管理，提高工人的安全生产意识和减少事故的发生窃以为：培育劳务公司是方向，安全培训教育是重点。 一、成立一批劳务公司，政策扶持培育劳务市场，让劳务市场真正自由发育，为施工企业提供劳务用工。 由劳务公司与施工单位签订劳务用工合同，明确责、权、利关系。劳务公司与劳务工人签订安全方面的协议，让工人真正意识到各自的安全生产责任，自已对自己的行为负责；为民工购买保费较低的集体人身意外险，无事保平安，一旦发生意外，民工也可获得一定的补偿，企业亦可减少损失。责任的明确也有助于提高工人的安全生产意识。 二、加强教育培训，提高工人的安全生产意识和操作技能。 1、让行业协会真正发挥应有的作用，成立专门的工人培训基地。所有劳务公司的劳务工人都必须经一段时间的安全及操作技能培训，并经考核取得合格证后方能聘请上岗作业，而不是目前三几天的速成班。...
