浅 析 农 民 工 的 法 律 保 护 一、农民工的合法权益屡遭侵权的 保护农民工合法权益从根本的内容上来说在于农民工工资即劳动酬劳的保障。随着经济体制的逐步建立和完善调节作用日益彰显, 传统理体制仍未得到根本改革城乡隔离形式下的许多制度仍阻碍着农村劳动力的流动农民工的合法权益得不到充分有效地保护。由于历史及制度形成的城乡差异农民与城镇居民差距显著。与这两个群体相比由农村进城务工的农民那么形成了一个相对庞大的" 中间阶级" 。 据农业部统计2024年全年外出的务工农民已接近1 亿人次广东2024年一份统计资料显示农民工对全GDP 增长奉献率高达25以上。随着农民工人数的增加近年来损害农民工合法权益的问题还是日益突出主要问题有：(1) 拖欠、克扣农民工工资。据有关部门的一项调查说明72.5的民工工资遭到不同程度的拖欠全国拖欠民工工资达1000亿元左右;(2) 消费条件差劳动保护措施不力。多数用工为农民工提供的住宿条件拥挤、脏乱、不通风根本达不到有关法律和规定的要求;(3)超时工作或加班得不到应有酬劳一些农民工因长时间超负荷劳动而致病;(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口少报、瞒报用工人数或工资总额以到达少缴社会金目的。据部调查全国农民工的参保率缺乏40。此外农民工在城就业本钱、子在城的入学等方面也都存在很大问题。 2024年10月在视察三峡工程途中亲自替民工讨债之后在全国范围内掀起了一场清欠农民工工资的风暴。在这个过程中及有关部门为此实行了一系列措施如北京有关部门的性规定拖欠农民工工资的将被处以相当于拖欠额25的罚款并将这些驱逐出当地建筑结果2024年在8.85亿美元拖欠款中90已经得到偿付。天津于2024年4 月施行了? 建筑业农民工工资支付理方法? 规定在天津施工企业务工的农民工全部实行月支付、季结算的工资制度施工企业必须以货币形式支付工资不得以实物或有价等抵付。建立部出台了? 房屋建筑和政根底设施工程施工分包理方法? 根据这一理方法分包工程发包人和分包工程承包人要依法签订分包合同分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按支付的相应措施确保工程款和劳务工资的支付。下发要求各级门清理和取消针对农民工就业的不合理收费包括取消农民工子入学的借读费等。 虽然这些农民工权益保护的政策从本质上也表达了的责任这些政策、法规在一定程度上也保护了农民工...
