烧结厂安全生产考核、奖励办法“”为仔细贯彻 安全第一、预防为主、综合治理 的方针，强化安全生产管理，落实逐级安全生产责任制，严格执行各项安全规程和“”管理制度，保障职工的安全健康，实现联合公司 五零一降 的职代会安全生产目标，确保升级改造项目安全投产，促进全年生产经营任务的完成，体现重奖、重罚的原则，特制定安全生产考核、奖励办法。1、通则1.1 考核办法中的死亡、重伤、轻伤事故，是指本企业员工的列统伤亡事故。（企业员工在厂区发生的交通损害、乘坐通勤车造成的损害、使用公用车造成的损害参照本办法及有关专业处室的规定一并考核。）1.2 二级单位直接管理的临时工、外协工、保驾队发生的工亡事故参照本办法按同档次 50﹪考核该车间、科室。1.3 本办法适用联合公司各生产单位，机关处、部、室。1.4 安全生产经济责任制考核指标由安环科、安全监督处负责考核.2、工伤事故的考核2.1、工亡事故的考核；2.1.1 凡发生一人工亡事故（按人数计算），考核如下：2.1.2 责任部门（如烧结厂）：公司考核铁厂 5 万元，扣铁厂全体人员当月基本工资 10%，及当月全部奖金。扣班组长以上（含班组长）个人当月基本工资30%，及当月全部奖金；除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外，铁厂对事故责任车间、科室所辖班组长及以上人员追加个人当月基本工资 20%，及当月全部奖金，所辖车间职工追加当月基本工资 10%。2.1.3 责任管理部门：2.1.3.1 安环科为铁厂安全管理直接责任部门，扣部门全体人员当月基本工资 10%，及当月全部奖金。2.2、重伤事故的考核；2.2.1 凡发生一人重伤事故（按人数计算），考核如下：2.2.2 责任部门：公司考核铁厂 2 万元，铁厂全体人员当月基本工资 5%，及当月 50%奖金。铁厂班组长以上扣（含班组长）个人当月基本工资10%，及当月奖金 50%。除以上公司考核铁厂工资总额的比例金额外，铁厂对事故责任车间、科室侧重追加班组长以上（含班组长）个人当月基本工资 10%，及当月全部奖金，免除责任车间、科室人员全部奖金。2.2.3 责任管理部门：安监科为铁厂安全管理直接责任部门，扣全体人员当月基本工资 5%，及当月奖金 10%。2.3、轻伤事故的考核；2.3.1 凡发生一人轻伤事故（按人数计算），考核责任部门如下：2.3.2 分厂考核事故车间、科室 5000 元，发生工伤费用（除正常工伤保险报销以外部分），其他费用由车间内部解决，班组长以上扣（含班组长）个人当月奖金 50%，扣责任单位全...
