“”煤矿 三违 界定条例及奖惩办法“”煤矿 三违 界定条例及奖惩办法第一章总则第一条：为了强化安全管理,坚持依法治矿,依据《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、最新版《煤矿安全规程》及《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(2024版)，并结合我矿安全管理实际情况，特制定本办法。“”第二条： 三违 界定条例及奖惩办法是我矿安全管理法规性文件，执行上坚持教育先行，奖罚并举的原则。第三条:鼓舞开发安全生产新技术、新工艺、新材料，推广应用先进技术、经验，改善安全生产环境，提高安全生产管理水平。“”第四条：特别时期、特别情况下，需制定阶段性的 三违 界定条例及奖惩办法时，由矿委会领导班子审核后下发执行。第五条：本办法适用于全矿范围内从事井下直接生产、辅助生产及地面生产各岗位职工。第六条：本办法没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。“”“”第七条：处罚程序：发现 三违 现象时执行人员将 三违 现象注明后，由工作联系函承交安监科，安监科对比本条例定性开单，由检查人签字，再由专业分管领导和主要领导审核签字。罚单一式三份，一份为存根，一份交财务室，一份交受处罚单位或本人。处罚标准严格执行条例。 “”第二章 三违 一般性知识“”三违 是指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动“”纪律，可能引起事故的行为或现象。 三违 行为，往往由师传徒，“”由甲传乙，侥幸变 经验 ，习惯成自然，由于对事故的严重后果没有意识或认识不足, 使违章者自觉或不自觉地置自己或他人于危险状态，甚至酿成悲剧。“”第八条： 三违 的定义：1、违章指挥是指各级安全生产管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、规章制度和有关规定，安排或指挥生产的行为。2、违章作业是指作业人员违反三大规程，不按安全和技术规定的要求作业或不听有关人员的劝阻，冒险蛮干的行为。3、违反劳动纪律是指员工违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，可能造成危害后果的行为。“”第九条： 三违 产生的根源1“”、 三违 现象发生的主观因素 侥幸心理 有些职工盲目自信，自认为自己控制力强、有办法，对作业环境和...
