第1页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制成功人士的七个习惯读后感胜利人士的七个习惯读后感（一）走进公司的那一天起，十几年的求同学活结束了。可是学海无涯，终点又是起点。面对生命中很多个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。相对于其它管理和励志类的书籍，史蒂芬柯维先生的《胜利人士的七个习惯》如同一把尖刀利器，用于关心我们尽快实现从一个高校生到职场人士的转变，它无疑更具有实际的指导意义。“要转变现状，就得改善自己；要改善自己，先得转变我们看待外界的观点”，就如书中提到的，从同学到职场的转变应当是由内而外的一个过程。小的时候也曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是假如不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的圆满。以正值、虚心、诚信、勉励、朴实、急躁、士气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德照旧是胜利的基石。相反，强调共性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核第2页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制心的个人魅力只是胜利的助推器。史蒂芬柯维先生表达的这些观点，其实我们在同学时代都被灌输过，只是那个时候我们把这些生涩的理论讲解当成提高自己考试成果的工具去强记。考试过后对同学而言，这些只是永久刻印在纸张上的宋体汉字。《胜利人士的七个习惯》中，以生动的事例和易懂的语言使这些观点深化我们的大脑。这也是为什么这本书如此受职场人士推崇的缘由之一。无论是学校时代的思想政治课，还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思想概论以及讨论生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想，都是以学习理论精髓为目标。不仅仅这些，在我们所接受的训练中，老师往往以灌输我们圣贤的思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。可是从来没有人教我们怎样去做？七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向胜利的大门。要养成良好的习惯，必需是自己打算打开“转变之门”，通过学习，使我们认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才能和能耐，培育坚决的信念、自尊自重与自制力，达到真第3页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制正的独立与胜利的互赖。“乐观主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”“统合综效”、“自我提升和完善”，七个习惯，层层递进，都极其重要。看似浅显易懂而又难以做到。弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是阅历价值，来自遭受；二是制造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临许很多多困难和不如意，比如进入公司没有安排到自己满足的岗位和获得满足的薪资。这三种价值中境界最高的是态度价值。一个胜利人士，乐观主动是必需的。乐观的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜爱岗位时你迈向胜利的一种保障。仅仅靠有“动力”是远远不够的，还要确定方向。这个方向不是你一生中的方向，而是所处岗位上的方向。只有这样才不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所说，许多人追赶到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”。学海无涯，而求知、事业等等也即如此。宽阔无垠的世界中没有终点，第4页共13页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制完成目前的目标和任务，这只是一个过程，只是去探求更高目标的起点。生活在竞争如此激烈的社会中，我们必需学会自我训练、自我投资，把身体、精神、心智都保持在健康的状态，这样我们才能跟上社会进展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活当中。否则，不进则退。一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，个人的力气终归是有限的。汉初名将韩信攻无不克，战无不胜，可是假如没有张良和萧何的运筹帷幄，决胜于千里之外，以及有效的后勤保障，可能历史上就不会消失“无言以对江东父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。追求团队合作，具备“双赢思维”才是求胜之道。世界是一个联系的整体，但是每个领域都...
