2025 北京职称制度改革 2025 北京职称制度改革，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试。下面是我搜集整理的 2025 北京职称制度改革消息，欢迎阅读。 北京市将深化职称制度改革，推动高校、科研院所、国有企业自主评审，取消统一的职称外语和计算机应用能力考试。昨天，中共北京市委出台了《关于深化首都人才进展体制机制改革的实施意见》，在制定实施北京市积分落户管理办法时，将讨论设立创新创业指标。 意见还提出，根据京津冀三地产业准入目录，动态调控和优化人才结构，逐步形成人才随产业有效集聚、合理流动的体制机制。建立法律规范、统一、灵活的京津冀人力资源市场，搭建人力资源信息共享和服务平台。建立京津冀干部人才挂职沟通的常态化机制，健全区域内流动人才的待遇保障机制。 此外，北京还将实行更具竞争力的海外人才引进政策。适度放宽引进海外人才的条件，加强对海外人才在项目申请、成果推广、融资服务等方面的支持。 为此，北京将全面推动人才管理体制改革，制定地方性人才法规，加快转变政府人才管理职能。推动人才管理部门简政放权，清理法律规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。 记者从有关部门获悉，为落实该意见，今年有望在职称等多方面陆续出台相关的细则。 >>新闻背景 中小学老师率先职称改革 今年 4 月本市已召开深化中小学老师职称制度改革工作部署会，贯彻《北京市深化中小学老师职称制度改革实施方案》，正式启动本市中小学老师职称改革工作。在申报条件方面，改革后从教书育人、课程教学、教育教学讨论、影响力、学历经历 5 个方面合理设置各级别的申报要求。同时根据中小学老师岗位特点，调整职称申报条件要求。从今年起，职称外语和计算机应用能力考试，已经不再作为本市中小学老师申报职称的必备条件。 1 关于人才管理体制改革 推动高校国企自主评职称 ◎政策 意见提出要全面深化职称制度改革，制定深化职称制度改革的实施意见。完善符合首都经济社会进展特点的职称评价专业体系，开展新兴领域职称评审试点，根据人才需求在部分职称系列开设正高级职称，扩大中关村高端领军人才高级职称评审直通车适用范围。进一步推动职称评审社会化改革，鼓舞支持更多的学会、行业协会、专业人才评价机构等社会组织承担职称评价的服务工作，完善“个人自主申报、社会统一评价、单位择优聘任”的职称评价机制。突出用人主体的主导作用，合理下放评审权限，推动高校、科研院所、国有...
