2025 年度学校继续教育工作总结我乡根据上级文件精神有计划开展老师继续教育培训。通过组织老师学习，以提高老师整体素养、自觉遵循教育教学规律、掌握现代教学方法和现代教学手段、培育创新精神和实践能力为目标，坚持统筹安排、分类指导、按需施教、优质高效的原则，进一步明确目标，强化管理，确保老师继续教育工作正常开展。现将这一年来的主要工作总结如下：一、强化管理 加强对老师继续教育的管理，强化各项措施落实，实现我乡师资队伍建设工作的顺利进行。 加强老师继续教育工作的组织领导。1.成立以教管中心主任为组长的领导小组：xx 2.制定培训计划及撰写培训总结。3.组织老师学习指定的内容，开展校本培训活动。二、培训工作1.本年度我乡按区教育局的安排，组织 80 多人次外出学习，学习的内容包括师德师风，新教材教法，学校管理校园文化建设，安全与法治等。学员回来后及时进行二级培训。2.组织全体老师参加区教育局举办的四次全员培训：两次师德师风学习,一次禁毒教育，一次信息技术学习。3.各校开展了一系列校本培训活动。4.第八教育集团到我乡开展一次沟通活动，我乡也安排老师到城区学校进行学习沟通。名师工作室到我乡开展一次沟通活动。5.网络学习培。安排了供需科目---大生态网上学习。6.10 月份以来，各校每周开展一次师德师风专题学习和案例学习。三、继续教育档案建设。教管中心按区教育局文件精神，统一安排各校（园)建立学校集团档案和老师个人档案，收集整理各级各类培训资料，统计培训学时、经费的票据。四、成效与反思 我乡老师继续教育还将继续，回顾本学年的老师继续教育工作，在上级的高度重视和正确领导下，在老师的积极参加下，按要求完成本年度的继续教育工作任务，当然培训还存在一些不容忽视的问题，如：老师的理论学习仍要加强督促，老师的教育教学反思力度不够等，这些问题有待实行有效措施仔细解决，确保我校老师继续教育工作稳步健康进展。为了使校本培训工作真正能促进老师专业化进展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校老师的整体素养为核心，增加外出培训的机会与次数，壮大骨干老师群体。加强专项培训，提高老师的专业素养。着眼于老师适应现代教育的综合素养的提高不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，使所有老师尽快走上专业进展的教学模式。
