2025 年抓党建工作总结 2025 年以来,我县以“强化党的领导,推动县域进展”为目标,以“优作风、提效能、作表率”为主题,结合全市党建“四化”标准要求,通过建好阵地、建强支部建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施,推动机关党建水平全面提升、全面过硬。 一、聚焦“高标”,推动活动阵地整体提升 以“一室三区三保障”建设为重点,将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室,明确县级部门党委至少建立 50 平方米的党员活动室,支部至少配备 25 平方米的党员活动室,统一上墙党建制度清单、积分管理牌等 9 项内容,规定 PVC、亚克力 2 种牌匾材质,列出投影仪、电视机等 12个必备设施。三区,就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区,就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区,就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障,党委配备 2 名专职党务干部,支部 1 名,负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度,落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制,将党建责任下沉压实;根据县委“优先保障党建经费”的要求,将党建经费优先纳入财政预算。 二、聚焦“核心”,推动支部功能整体提升 通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措施 3 个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。 一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落实的操作标准和法律规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。 二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和法律规范文本,建立机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制度,规定评优评先必须由支部讨论决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。 三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则,加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台,微信互动沟通群、QQ 党务管理群,建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定 1-2 名信息管理员,每周进行 1 次提醒、每旬进行 1 次督促、每月进行 1 次通报,实现党建...