2025 年质监分局创建十佳文明单位汇报材料 XX 年以来，薛城质监分局以“创建省级文明城区活动”为抓手，以“内强素养，外树形象”活动为主线，以培育一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的质监职工队伍为目标，根据“重在建设、贵在坚持、注重实效”的工作方针，加大质监文化、廉政文化建设的力度，深化开展文明创建活动，有力地推动了全局精神文明建设的协调进展。 一、强化领导，精心组织，不断夯实文明机关建设基础 一是坚持文明机关创建工作“一把手”负责制，根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员。制定和下发了《精神文明建设工作实施方案》和《薛城质监分局创建省级文明城区实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德教育、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并把责任落实到具体时间段和具体人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。 二是制度建设不放松。今年以来，进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等 10 余项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来法律规范机关干部言行，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断讨论新情况，提出新举措，解决新问题。 三是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，我局先后对办公楼及周边环境进行综合整治。通过修剪草坪、种植花草、整修办公楼，进一步绿化、美化了办公环境，各种保洁设施一应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。 二、注重教育，强化管理，全力塑造文明机关新形象 一是坚持把理论学习放在首要位置，不断强化责任意识。局主要领导切实履行第一责任人的职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习计划，亲自主持每次的学习专题会，带头开展自学和参加集中学习，带头做学习笔记、心得体会，做到带头学、带头讲、带头写、带头用，带动和推动了全局的理论学习，形成了学理论、讨论理论、用理论的良好风气。 二是健全学习制度、促进理论学习的法律规范化、针对化、正常化。根据理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习计划、阶段学习计划和月学习计划，明确了各阶段学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地根据学习计划有步骤地进行。通过学习，把全局党员干部的思想有效统一起来，营造了理论学习的新氛围。一年来，共开展集中学习 20 余次，讨论座谈 5 ...
