2025 职代会心得体会范文职代会心得体会范文 1公司十届一次职工代表大会于 2 月 10 日隆重召开，我们仔细听取了总经理作的《努力超越创新进展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以仔细贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，仔细做好“三定”(定编、定员、定岗)和“三考”(考勤、考试、考核)工作，营造企业和谐进展的新局面。此刻公司的竞争，既是进展速度的竞争，更是进展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推动改革。作为我们青年员工要对企业的进展有一个全面的了解，对自己的潜力和特长有一个准确的分析。首先，员工对企业的进展有一个准确的决定。例如：企业目前的现状如何公司的进展前景怎样个性是我们电力行业国家近期和长远的规划是什么其次，我们青年员工就应对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自己的特长是什么再次，自己就应实行怎样的措施，透过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和进展，是自己的能量发挥在企业最需要的地方。是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以‘四个坚持’工作推动‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：一、从零开始，沉淀和充实自我。把“两会”精神融会贯穿的同时，深刻理解“努力超越、创新进展”的科学内涵精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。对公司的推举是：是否能够开通员工电子信息渠道，让员工透过公司的局域网直接向上提出自己的推举，并将合理化推举的落实状况跟踪上网，让员工对自己所提推举的落实进度随时掌握和了解，另外，还能够建立合理化推举的员工评价机制，当一项合理化推举落实完时，能够让员工对企业的落实状况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的推举的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更...
