XX 公司员工合同通用版 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）:性别:年龄:籍贯:民族:学历:身份证号码:家庭住址:户口所在地：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整
二、聘用期为________年____月____日至________年____月____日
三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止
合同期满前____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同
四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为____个月，试用期从________年____月____日至________年____月____日
试用期包含在聘用期之内
试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出解除劳动合同的要求，且不承担责任
五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度
甲方依法保证乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力
如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的酬劳或安排补休，具
