互联网行业劳动合同甲方：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：性别：文化程度：专业：联系电话：公民身份号码：居住住址：户籍地址：紧急状态联系人：联系电话：双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。(二)乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。(三)乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。(二)乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的酬劳或安排补休，具体根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳与社会保险(一)甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。(二)甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。(三)乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。(四)甲、乙双方必须根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。(五)甲方根据企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作法律规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。(二)甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、...
