人才市场的劳动合同范本 甲 方(用人单位) 单位名称: 法定代表人： 地 址: 邮政编码： 电 话： 乙方(劳动者) 姓 名 性 别: 身份证号 家庭住址： 户口性质： 城镇（ ） 农村（ ） 法律文书送达地址: 邮政编码： 电话/手机： 甲方(盖章): 乙方(签字): 年月日 年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、甲方与用工单位签定的《劳务派遣协议》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等原则、经协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限为有固定期限 年，自 年月日起至 年月日止。其中试用期为 天（自年月日起至 年月日止）。 二、用工单位、工作内容及工作地点 第二条 双方签订本合同建立劳动关系。甲方将乙方派往用工单位工作。合同生效后，乙方的用工单位为（以下简称“用工单位”） 第三条 乙方同意甲方派遣其至用工单位从事 工作，工作地点： 。根据用工单位生产经营需要，在不降低待遇或不增加劳动强度的前提下,可以调整乙方的工作岗位及工作地点,该调整系用工单位的用工自主权,劳动者须遵守。 第四条 乙方应服从用工单位的各项工作安排，遵守用工单位及甲方的劳动纪律。并按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间、劳动条件及劳动保护 第五条 乙方在工作中，用工单位为其提供符合国家劳动安全和卫生要求的保护措施和工作环境； 第六条 乙方在工作中执行用工单位的工时制度和休假安排。 四、劳动酬劳、社会保险、福利待遇 第七条 用工单位根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制，工资计算办法按用工单位的分配办法执行。但乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。若用工单位无明确的相关薪酬办法，则遵从以下约定：婚丧假、产假、病假、加班工资、年休假等工资计算基数按重庆市最低工资标准执行。 第八条 甲方每月以货币形式按月支付乙方工资，甲方于每月 日发放上月工资（遇节假日顺延）。 第九条 合同期间，甲方必须依法参加社会保险，根据国家和重庆市的有关规定，甲方依法为乙方参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。乙方应缴纳部分从乙方工资中代扣代缴。 本合同期限内每逢一个新的社会保险年度，其缴费标准因全市职工平均工资发生变化等因素需补缴或调整时，甲方有权从乙方工资中代扣需补缴和调整的金额。缴费基数按员工上年度实际收入...
