人社局 2025 年行业扶贫实施方案为仔细贯彻落实中央、省、市有关会议精神，为继续发挥人社部门行业优势，加大各项扶贫政策落实，让扶贫对象享受到政策实惠，促进建档立卡农村贫困劳动力就业（以下简称贫困劳动力），加快贫困劳动力脱贫致富，结合我区实际，制定本实施方案。一、工作目标任务（一）加大协作对接。与省外 2 家企业签订劳务合协议，与市内 3 家企业签订劳务合作协议，至少与周边一个县（市）区建立长期稳定的劳务协作对接机制。（二）社保政策落实。力争使每个帮扶脱贫对象全部享受到充分的医疗、养老政策，确保“二不愁三保障”政策执行到位。（三）就业创业帮扶。新增贫困劳动力转移就业 100 人。（四）兜底扶贫。对重度残疾（残一级，残二级）及建档立卡贫困户的全部实行政府代缴。（五）医保扶贫。全面落实资助贫困人员参保政策，区别不同贫困情况减免或全免。切实减轻贫困人员医疗费用负担，参加城乡居民医保的农村建档立卡的贫困人员，低保户、特困供养人员的住院就医费用报销比例提高10%，大病保险补偿起付线降低 50%。不断提高对贫困人员的医疗保险服务水平，加强定点医疗机构监管，完善协议管理；加快推动城乡居民基本医疗保险信息化建设，为群众提供更加方便快捷的服务，切实减轻贫困患者垫资压力。二、工作措施（一）鼓舞企业吸纳就业。鼓舞和引导我区 5 个“就业扶贫基地”吸纳贫困劳动力就业。对吸纳贫困劳动力就业并与之依法签订劳动合同 1 年以上且实际在岗 12 个月，并依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴（岗位补贴标准：1000 元/人.年；社会保险补贴标准：按用人单位实际缴纳的单位部分给予全额补贴）。对吸纳贫困劳动力达到 10人以上并缴纳社会保险费的企业，可认定为“促进就业基地”，按政策规定享受社保补贴、创业担保贴息贷款、就业培训补贴和税收优惠等扶持政策，并按政策规定给予奖补，以上补贴期限最长不超过 3 年。（二）加大职介转移就业。强化区、镇、村三级就业信息共享联动，发挥基层公共就业服务平台作用，开展多种形式的“送岗进村”、“送岗入户”活动。全年举办 4 次以上就业扶贫专场招聘会，全年向各类企业新增转移贫困劳动力就业 100 人。全面落实“311”扶贫服务，即为有就业意愿未就业的贫困劳动力至少推举 3 次以上岗位、提供 1 次职业指导、提供 1 次免费技能培训服务。对符合享受补贴条件的人力资源...
