党支部书记“我为改革创新做什么”大家谈座谈会发言稿1.作为基层的一名党支部书记，在这次大讨论活动中，我将积极发挥好模范带头作用，引领所属党支部的党员干部和职工来一次思想大解放、工作大提升、作风大改变。具体从以下几方面努力：一是以大讨论活动为契机，激发全体党员干部和职工干事创业的积极性、主动性，推动各项工作向前进展；二是坚持以安全生产为中心，参加本单位重要行政工作的讨论和决策；三是积极做好职工思想政治工作，及时发现苗头性、倾向性问题，化解各类思想矛盾；四是仔细开展好职工培训工作，利用周一全员培训平台，学理论、学业务、学技术、学标准，提高全员素养；五是加强党建“三基”建设，以创先争优活动为抓手，开展好党员先锋岗、党员“一区三无”等活动；六是积极支持指导工会、共青团的工作，发挥好工会组织的桥梁纽带作用和团组织的助手作用，推动改革创新工作的深化开展；七是加强技术革新工作，积极推广新工艺、新技术，对难点进行技术攻关，努力提高辅助运输系统“四化”水平。2.苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。在参加“改革创新、奋发有为”大讨论之前，我真没有意识到精神上还有短板干事发条还需要再紧、堡垒和先锋作用发挥还不够，自己和银湖社区党支部都是一个亟需“六个破除”的小脚女人。“进展的差距实质是改革的差距”“创新是引领进展的第一动力”“甘于平凡、得过且过是事业进展的大敌”，这三句话真是说到了我们的心坎上。企业要进展，就要改革创新，就要奋发有为，就需要“六个破除”。没有思想上的破冰，就没有行动上的突围。这次“改革创新、奋发有为”大讨论活动对我们 xx 盐化、南风化工正在开展的“扭亏脱困，转型进展”大讨论活动具有重要的指导意义。两场“思想风暴”下来，我们将更加清醒地认识到，在企业爬坡过坎的关键时期，即便是退了休的党员干部，也有责任、有义务、有担当做好“压舱石”“宣传员”“参谋长”，使 xx 盐化逐步走上高质量进展道路，以优异的成绩迎接建国 70 周年。3.为进一步加大推动重点领域和关键环节的改革转型力度，焦油加工厂从节约成本、提升效益方面入手，根据按劳分配、多劳多得的分配标准，深化推行契约化管理。一是通过逐级签订契约化管理目标责任书，明确目标要求，细化指标任务，逐级传递压力，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局；二是加大契约化管理力度，紧密结合党建“三基”、“六型”班组、“四民”工程，以打造金牌岗位、金牌班组...
