全县推动干部作风问题大排查大整改工作情况汇报为进一步解决全县干部作风存在的突出问题，深化“激情、洁净、超越”主题作风建设，城固县五措并举，迅速落实，扎实开展干部作风问题大排查大整改工作
高度重视，加强组织
8 月 21 日，召开第 16 次县委常委会议,专题讨论《城固县深化“四整治一评议”推动干部作风问题大排查大整改工作实施方案》，8 月 24 日又召开干部作风专项整改工作部署会，抽调 30 余人，成立 3 个工作组开展工作，县委组织部部长王志伟要求各单位增强责任意识、担当意识,全面落实工作职责,细化措施,切实抓好干部作风整改工作
明确方向,扎实整改
全县各级对比遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为问题、“庸懒散慢虚”问题、“四风”隐形变异的 4 方面 14 个问题和四个专项整治要求开展集中摸底排查,同时结合追赶超越点评会、“三项整改”会议精神对向、对标，盘点工作进度，查摆问题，剖析原因，建立问题清单，落实行之有效的整改措施，明确整改时限,逐项整改销号
严督实导，确保实效
由县纪委、县委组织部和县委作风办联合成立 3 个督导小组，制定每周督导方案，明确督导重点，对各镇办、部门、单位专项整改工作开展情况、问题整改进展及成效、群众满意度进行检查
同时，各督导组仔细填写《督导检查登记表》，对于发现问题，与单位负责人当面反馈，及时纠正；对于情节较重的问题，督导组现场下发《督办单》，责成单位严肃处理，自查自纠做好整改落实
严肃问责，标本兼治
对开展专项整改工作不力的，充分运用监督执纪“四种形态”,严格根据《问责条例》等有关规定，坚持发现一起，查处一起，对典型案例进行全县通报曝光
将此次专项整改工作纳入年度目标责任考核内容，强化考核问责机制，以严肃问责倒逼专项整改工作落实
同时，深化标本兼治，对大排查大整改工作中的典型案件深化研判剖析，深挖问题症结，完善制度机制，堵塞漏洞，切实提高专项整治
